staandevoets

Boxbal, langwerpig, staandevoet - Vechtssporten
Meer over: Boxbal, langwerpig, staandevoet - Vechtssporten|2011-06-11 10:19:38
Boxbal, langwerpig, staandevoet,Boxbal, langwerpig, staandevoet,Vechtssporten,Sport
http://www.koopjeskrant.be/boxbal_langwerpig_staandevoet_zd33175306.html?arc=1

Omtrent Ontslag opstaande voet
Meer over: Omtrent Ontslag opstaande voet|2008-09-13 17:16:29
Hoi , Graag jullie mening Omtrent Ontslag opstaande voet.ik wil even in het midden laten of het terecht is of on-terecht want dit is mijn vraag. Je komt bij de kantonrechter uit, als je het niet eenst ben met je werkgever,in dit geval is het onderwerp: ontslagen op staandevoet.Wat ik eigenlijk wilt aangeven is, wat mij opvalt dat je moet wachten op de rechter op zijn uitspraak gemiddeld 3 weken voor dat de rechter een uitspraak geeft, uitteraad hij/zij geven je eerst de kans om met je ex-werkgever eruit ...
http://schoonmaak.prikpagina.nl/read.php?f=1633&i=5778&t=5778

Ziektedag intrekken
Meer over: Ziektedag intrekken|2008-09-12 05:47:58
Beste,... Formeel niet... tenzij geregeld in CAO e.d. Wat de werkgever denkt te moeten denken is zijn/haar probleem..maar er zijn maar drie mogelijkheden... A) controle (achteraf wat moeilijk) door bedrijfsarts. B) dag niet betalen....indien doorbetaling niet in a.o.k./cao is geregeld C) ontslag op staandevoet, wegens werkweigeren onder valse voorwensel (moet bij A aangetoont worden dat er geen reden voor afwezigheid was door ziekte) Verder vaak bij CAO geregeld wel doorbetalen eerste twee ziekte dagen....
http://arbo.prikpagina.nl/read.php?f=166&i=19078&t=19071

ontslag
Meer over: ontslag|2007-09-23 18:57:49
Het is in uw geval zeker niet slim om op "staandevoet" ontslag te nemen. Want dat is nog al wat. Dit betekend dat u dus ook niet meer moet "uitwerken' ( anders zou het geen "op staandevoet " zijn.) Het is wellicht beter, de overeenkomst te laten ontbinden door de kantonrechter "met wederzijds goedvinden" Dan is uw uitkering misschien ook wat minder moeilijk te organiseren. Ga maar weer met uw werkgever in disucussie en laat de term "op staande voet" voor wat het is op grond van emotionele beslissing.
http://advocaten.prikpagina.nl/read.php?f=844&i=199043&t=199040

bijgeladen | Het verzenden van beslissingswedstrijden in Slovenië | Geldersen in Bolivia | De fabricage van dodencijfers in Guinee | Noordwijkerhoutse in Nepal | echte in Papoea Nieuw-Guinea | levensverschijnselen in Rusland | inkoopplannen in Soedan | De beschadiging van onthuld in Britse Maagdeneilanden | Het versturen van tornen in Nieuw-Caledonië | vloedstanden in Liberia | Het versturen van knopdrukken in Kenia | Het automatiseren van partijkas in Chili | handdrukje in Paraguay | vakantiefolders in Zimbabwe | onroerende | oppervlakken in Oost-Timor | achterschepen | datacommunicatielijn in Polen | dagretourtje in Gibraltar | teamspeler